Coaching de dirigeants

Un accompagnement en toute confidentialité, pour :

• Prendre du recul 
• Retrouver du sens et de la bienveillance

• Redonner de l’importance à la relation avec ses équipes, ses clients, ses prospects

• Soutenir l’évolution professionnelle d’un collaborateur
• Prévenir l’agressivité et les conflits dans les situations d’accueil, par exemple.
• Encourager la créativité, le bien-être et les relations positives pour maintenir la dynamique d’innovation. 

« Celui qui dirige lucidement s’efforce de saisir la trajectoire des autres. Pour comprendre cet itinéraire, il faut de l’intuition, doublée d’une forte dose d’empathie et de clairvoyance. » Remi Huppert

« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait. » Mark Twain

« Si nous connaissions l’étendue de nos potentiels, nous n’aurions de cesse de les explorer. » Auteur inconnu